Hvordan kan en moderne LXP hjelpe deg til en vellykket digital transformasjon?

Det betyr vanligvis å stole på mer skybaserte programvareplattformer for funksjoner som er nødvendige for daglig forretningsdrift og digitalisering av eldre, mer tradisjonelle eiendeler – som å bli papirløs og digitalisere alt det gamle papirarbeidet ditt.

En vellykket digital transformasjon resulterer vanligvis i lavere kostnader, høyere effektivitet, høyere produktivitet, bedre kunderelasjoner og et bedre firmaomdømme.

Hva er en LXP?

Hva er en LXP? LXP står for learning experience platform. Det er med andre ord en digital, skybasert plattform som gir opplæring og opplæring til de ansatte som bruker den. I stedet for å gå gjennom stillestående, uforanderlige læringsmoduler, har ansatte mye større fleksibilitet med sin læringstilnærming i en LXP.

De har tilgang til en mengde forskjellige utdanningsressurser, inkludert både statiske arkiver med innhold og brukergenerert materiale. De kan også få tilgang til eksamener og sertifiseringer, og spore sin egen fremgang, alt mens de stoler på verktøy og funksjoner som skaper en mer personlig tilnærming.

Hvordan en moderne LXP kan forbedre din digitale transformasjon

Så hvordan kan en moderne LXP forbedre din digitale transformasjon?

• Tilegnelse av digitale ferdigheter. Med riktig LXP kan du ha en robust læringsplattform tilgjengelig for å hjelpe alle dine ansatte til å tilegne seg flere digitale ferdigheter. Personlig tilpassede læringskurs, eksepsjonelt undervisningsmateriell og til og med interaktive spørrekonkurranser kan alle hjelpe dine ansatte å mestre de digitale ferdighetene som er nødvendige for å hjelpe deg med å transformere resten av organisasjonen din.
• Et fullstendig digitalt grensesnitt. Én-til-en opplæring og opplæring kan fortsatt være verdifull, og en LXP vil ikke hindre deg i å bruke denne tilnærmingen. Men innenfor LXP vil dine ansatte ha tilgang til et helt digitalt grensesnitt. Der kan de lese nytt innhold, teste ferdighetene sine og forsterke det de allerede har lært.
• Automasjon og kunstig intelligens (AI). De fleste moderne LXP-er har et visst nivå av automatisering og kunstig intelligens (AI). Automatiserte påminnelser og arbeidsflyter vil sørge for at alle opplæringsmedarbeiderne dine forblir i rute for å nå sine mål. Det kunstige intelligenssystemet kan være i stand til å lære adaptivt om hver enkelts læringsstil, og justere plattformens tilnærming for å trene dem så effektivt som mulig.
• Mangfoldig pedagogisk innhold på nettet. LXP-er er også fordelaktige på grunn av mangfoldet av pedagogisk innhold som er tilgjengelig for folk når de får tilgang til plattformen. I stedet for å være begrenset til bare én type innhold, eller bare ett innholdsmedium, kan brukere lese artikler, se videoer, delta i interaktive opplæringsprogrammer og mer. Alle får den spesifikke typen utdanning de foretrekker, og hvis et enkelt innhold er forvirrende, kan brukerne ganske enkelt hoppe til en annen.
• Skyhosting og tilgjengelighet. En annen stor fordel med å bruke en LXP for din digitale transformasjon er skyhosting og tilgjengelighet. Moderne LXP-er er vanligvis nettbaserte, og lagrer informasjonen din eksternt og gjør den tilgjengelig for alle med riktig påloggingsinformasjon. Enten de er på kontoret og jobber på en bærbar datamaskin eller hjemme på en smarttelefonapp, vil alle ansatte ha mulighet til å få tilgang til opplæringsmateriell og innhold når det passer for dem.
• Modularitet og ansattes autonomi. Ansatte har mye kontroll over hvordan og når de bruker LXP-er. På grunn av dette har de en lystere følelse av autonomi og de har en tendens til å være mer engasjert i læremateriellet sitt. Dette resulterer i et løft i moralen i teamet ditt og høyere oppbevaringsgrad for informasjonen du gir.
• Tilpassbarhet og integrasjoner. Du bør også merke deg at de fleste LXP-er tilbyr i det minste noe tilpassbarhet og integrasjonspotensial. Hvis du ikke liker hvordan LXP fungerer ut av esken, kan du endre den for å gjøre den mer passende for bedriftens behov. Hvis du vil koble til en ekstern kilde for å gjøre noe av innholdet tilgjengelig for de ansatte, kan du gjøre det.
• Eksamener og sertifiseringer. Hvordan kan du være sikker på at dine ansatte lærer alle de digitale ferdighetene de trenger for å gjøre din digitale transformasjon til en suksess? De fleste LXP-er tilbyr nå eksamener, spørrekonkurranser og sertifiseringer for å fjerne gjettingen. Og de beste tilbyr også en måte for deg å administrere og spore de ansattes oppnåelse av de offisielle eksamenene og sertifiseringene til teknologileverandørene.
• Overholdelse. Et emne som aldri har vært viktigere for organisasjoner, med stadig økende krav til etterlevelse av GDPR og forventninger fra leverandører, kunder og teknologileverandører. En flott LXP vil gi deg muligheten til å spesifisere forskjellige overholdelsesprogrammer og spore prestasjonene dine i forhold til disse kravene.
• Innebygd rapportering. Opplæringsavdelinger elsker også LXP-er på grunn av de innebygde rapporteringssystemene som er tilgjengelige. I bakgrunnen vil LXP-en din samle inn data om hver ansatt som bruker den, spore fremgangen deres og måle resultatene deres. Senere kan dine beste analytikere se gjennom disse diagrammene og forsøke å finne ut at den beste måten er å forbedre opplærings- og utdanningssystemet ditt i fremtiden.
• Oppretting og aggregering av innhold. LXP-er gir deg også en mulighet til å lage, kuratere og samle innhold på nye og dynamiske måter. Andre ansatte vil få muligheten til å skrive og lage interaktivt opplæringsinnhold, og til slutt gjøre opplæringsmateriellet ditt kraftigere og mer robust over tid.

Å adoptere en LXP kan være akkurat det du trenger for å perfeksjonere virksomhetens digitale transformasjon. Men hvordan kan du velge den perfekte plattformen for dine behov? Readynez365 ble designet med digitale ferdigheter i tankene, men dens robuste funksjonalitet og sømløse integrasjoner gjør den ideell for et bredt spekter av virksomheter. Registrer deg for en gratis prøveperiode i dag for å prøve det selv!