Kurv
{{item.CourseTitle}}
Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
feb 2021 af Maria Forsberg
“Vi er meget glade for, at vi valgte en abonnementsbaseret løsning fra Readynez. Det har en meget attraktiv pris, en rigtig god funktionalitet, og vi fik stor opbakning fra Readynez til implementeringen”.
PrintVis-produktet er komplekst, og det stiller store krav til tilgængeligheden af effektiv produkttræning. Men hvad er den bedste måde at styre den træning på, bør du styre træningen med et traditionelt LMS-system eller et moderne abonnementbaseret løsning?
Tidligere blev onboarding af nye partnere og deres medarbejdere primært understøttet med webinarer, en supportportal og en række træningsarrangementer.
"Der var flere gode LXP-systemer på markedet, men de var generelt ufleksible, og løsningerne var alt for store i forhold til vores behov." siger Helle Vogt Mikkelsen fra PrintVis. “Vi kom i kontakt med Readynez, som støttede os gennem hele projektet og skræddersyede en Readynez365-løsning til os. Nu betaler vi ikke for noget unødvendigt, og løsningen skaleres på månedsbasis, så vi betaler kun for de brugere, der lige nu bruger den”. Helle fortæller videre, at de også er glade for den åbne instruktørafdeling, hvor de kan afholde webinarer og opfølgningsmøder efter behov. En anden unik del af Readynez365 er rapporterings- og ledelsesdelene. Her har Readynez lavet et unikt dashboard, hvor PrintVis kan overvåge partnernes forbrug af læring og yde support, når der er behov for det.
"Vi ønskede en ny løsning, der var enkel at arbejde med, og vi ønskede en fleksibel certificeringsmulighed, og vi ville ikke betale for en masse funktionalitet, som vi ikke har brug for"
”Vi ønsker, at vores partnere bliver dygtigere og dermed hurtigere til at implementere løsningen. Jo før partnerne er uddannet og certificeret, jo hurtigere kan slutkunderne få deres løsninger, så vi undgår flaskehalse,” siger Helle og afslutter:
“Vi er meget glade for, at vi valgte en Readynez365-løsning fra Readynez. Det har en meget attraktiv pris, en rigtig god funktionalitet, og vi fik stor opbakning fra Readynez til implementeringen ”.
Vil du vide mere om Readynez365?
Tag et kig på siden her og book en gratis konsultation for at lære mere om, hvordan Readynez kan bidrage til din forretningsudvikling.
Spildt Brug på funktionalitet, der ikke er nødvendig
% Tilpasset løsning, der er bygget til at passe.
Readynez365 er #1 valg for fleksibilitet.
Den eneste åbne Learner-oplevelsesplatform, der driver kontinuerlig læring, certificering og overholdelse af virksomheder i færdigheder-først-økonomien. Vælg denne åbne platform med nyt og eksisterende indhold fra enhver leverandør, organiseret til dine jobroller og derefter gjort engagerende og sporet for mål og overholdelse.
Vi har med succes designet og leveret mere end 500 skræddersyede træningsprogrammer med den gennemprøvede SKILL-model for kundesucces. Først får vi indsigt, derefter præsenterer vi løsningen og forbereder. Endelig leverer din ekspertinstruktør og succesteamet din træning. Hvor som helst i verden eller virtuelt.
Get the latest case studies sent directly to your inbox. Get first-hand knowledge of how the leaders of the Skills-First Economy are preparing for change and making digital skills work!
Learn how the leaders of the Skills-First Economy are preparing for change and making digital skills work!
Read more
ATEA Norway: How to close the Skills Gap with Talent and win big!
“As the demand for our solutions is increasing, we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs
read moreRead more
Skånemejerier name Skills “business critical”
A 100% customized training ensures connection to business requirements and along term Skills plan enables digital transformation.
read moreRead more
KMD solves their Skills Gap with Readynez Talent
It is a plug and play solution that matches our needs 100%, so we were not a difficult sell for Readynez. It was obviously the right thing to do.
read more