Varukorg
{{item.CourseTitle}}
Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
"När det kommer till digital transformation är ledarskap den viktigaste avgörande faktorn.
Om än industrin, kulturen och den faktiska tekniken spelar roll, tenderar dessa saker att vara liknande mellan konkurrenter. Tankesättet, värderingar och kompetensen i ledarskapet kommer däremot att vara den främsta skillnaden.
Framgångsrika ledare i Skills-First ekonomin driver förändring ovanifrån och nedåt i leden, undvikar The Great Training Robbery och spenderar aldrig igen på färdigheter utan en plan.
Det är dags för ett integrerat tillvägagångssätt där vi sätter Skills först. Allt börjar med var och en av oss och de människor vi är ansvariga för att utveckla."
Frank Højgaard CEO Readynez.
Få en skräddarsydd demo av lösningen som du är intresserad av, få svar på dina specifika frågor och se hur Readynez får dina digitala färdigheter att fungera.
Undvik Utbildningsstölden
När utbildning inte planeras från toppen utifrån en kompetensstrategi, går mycket tid och pengar till spillo. HBR.org kallar detta för "den stora utbildningsstölden". Den går att undvika genom att driva förändring ovanifrån. Från ledningen, integrerat med organisationens krav, vilket ger en tydlig konkurrensfördel.
Välja talang, inte erfarenhet
För att framtidssäkra er organisation behöver ni talang som kan tränas inför NÄSTA teknologi. Ni vill ha talanger som är hungriga att lära och utbildade för att passa era krav. Erfarenhet är tillfällig men intellektuell nyfikenhet är en permanent tillgång. Ni kommer se att talang kan tränas för att göra vad som helst.
En plattform för digitala Skills
Vår tids exponentiella förändringshastighet kräver ett kontinuerligt förhållningssätt till inlärning, certifiering och compliance för era medarbetare. Readynez365 är den enda LXP som byggts anpassat för den färdighetsbaserad ekonomin. Integrera alla utbildningstillgångar och dataaanalyser inom era digitala skills på ett ställe.
Läs mer från ledande experter
Read more
ATEA Norway: How to close the Skills Gap with Talent and win big!
“As the demand for our solutions is increasing, we need to be one step ahead of the market and we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs
read moreRead more
SKÅNEMEJERIER: KOMPETENS ÄR EN KRITISK FAKTOR INOM FÖRETAGANDE
Mindre justeringar av er nuvarande talang-strategi kommer inte att räcka för att undvika den nuvarande kompetenskrisen, och kostnaderna för passivitet är svindlande.
read moreRead more
3 VECKOR FRÅN IDÉ TILL UTFÖRANDE- 5 OLIKA SPÅR- 394 PLATSER
Under 3 veckor utvecklade Readynez en utbildningsserie innehållande 5 träningsprogram- totalt 394 platser- med målet certifiering.
read moreRead more
HUR ALSO TÄNKER NYTT GÄLLANDE FÖRVÄRVANDE AV DIGITALA KOMPETENSER
Mindre justeringar av er nuvarande talang-strategi kommer inte att räcka för att undvika den nuvarande kompetenskrisen, och kostnaderna för passivitet är svindlande.
read moreRead more
INVID powers their digital transformation
How to train & Certify a whole team of people quickly, without losing a lot of revenue, when they are out of production and away on training.
read moreRead more
EG speeds up innovation with fresh Talent
The untested Talent bring a positive attitude and a mindset for change that enables unique contributions. In Synergy, seniors and juniors make a better team.
read moreMer än 1000 företag litar på att Readynez driver den digitala transformation med färdighetstjänster som fungerar.
Ring eller fyll i detta formulär för att få kontakt med en expert som visar dig hur vi kommer att modernisera ditt sätt att arbeta med kompetensutveckling.
Lär dig mer om strategier, nya rön och tekniken, få tips och tricks från branschexperter och mycket mer…