Varukorg
{{item.CourseTitle}}
Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
Få obegränsad tillgång till ALLA LIVE instruktörsledda Microsoft kurser du vill ha - allt till priset av mindre än en kurs.
Microsoft 365 beskrivs bäst som en produktivitetsmolnsvit som är utformad för att hjälpa företagsägare och chefer att driva sina företag. Den innehåller ett antal olika applikationer och verktyg, samt en kraftfull molninfrastruktur som är utformad för att ge företag en sammanhållen och heltäckande plattform för att driva hela organisationen.
Microsoft 365, tidigare kallad Office 365, finns i tre olika planer. Här är en grundläggande uppdelning av var och en:
Beroende på vilken plan du har kan du även få ljudkonferenser, affärsröst eller Windows 365 tillagda mot en extra kostnad.
För företag som bara behöver Microsoft 365 Office-apparna finns det ett abonnemang för 8,25 USD per användare/månad.
Det finns flera primära skäl till varför anställda bör utbildas i Microsoft 365. Vi kommer att utforska var och en av dem (och sedan ge lite klarhet om exakt hur man utbildar dina anställda på den här plattformen).
Forskning från Capital One och Burning Glass Technologies visar 82 procent av befattningarna med medelnivå i arbetsstyrkan kräver kunskaper i en produktivitetsprogramvara som Microsoft 365 (särskilt Office-delen av programmet).
Om dina anställda och nyanställda inte har de rätta Microsoft 365-kunskaperna kommer de att underprestera rejält i sina positioner. Följderna av detta kanske inte syns direkt, men konsekvenserna kommer så småningom att komma ikapp dig.
Alla från receptionisten till det verkställande ledarskapet inom din organisation behöver grundläggande kunskaper i produktivitetsprogramvara och tillhörande applikationer och verktyg. Utan detta fastnar processer och arbetsflöden.
Talang är något vi är stora på här på Readynez. Faktum är att vi tror att talang är mycket viktigare än erfarenhet eller något annat som en kandidat kan lägga på ett CV eller en jobbansökan. Men enbart talang räcker inte för att lyckas. Talang måste kombineras med rätt kompetens och utbildning för att potentialen ska kunna realiseras.
När du investerar i Microsoft 365-utbildning ger du individuella teammedlemmar gåvan att förstå. Istället för att spendera all sin tid på att brottas med programvara eller försöka ta reda på hur man utför en grundläggande funktion, kan de använda alla de robusta och dynamiska funktioner som plattformen erbjuder. Detta leder till högre produktivitet, mindre frustration och snabbare processer. De indirekta fördelarna är mer nöjda medarbetare, vilket i efterhand leder till mindre omsättning och större kontinuitet.
Det kan låta som en sträcka att något så till synes grundläggande som Microsoft 365-utbildning kan sänka omsättningen och stärka ditt företags kultur, men det är sant. Det är ofta de minsta detaljerna som har störst inverkan.
Låt oss bli riktigt praktiska för ett ögonblick: Om du investerar i Microsoft 365 och du inte är engagerad i utbildning, slösar du med dina resurser. Allt du behöver göra är att köra siffrorna så är det tydligt.
I illustrativt syfte, överväg ett företag som har 500 anställda och spenderar 22 USD per månad för Microsoft 365 Business Premium-planen. Det är en investering på 11 000 USD per månad (eller 132 000 USD per år). Och även om du kanske tror att du får en bra affär och ger ditt team de verktyg och applikationer de behöver för att utmärka sig, är verkligheten att de inte vet hur de ska använda verktygen. De kanske bara använder 10 till 15 procent av funktionaliteten i första hand. Det betyder att du i princip slösar bort tusentals dollar per månad.
Anta aldrig att någon vet hur man använder Microsoft 365, eller att de tar sig tid att utbilda sig själva. Du måste vara proaktiv med din träning. Det är det enda sättet att generera en positiv ROI inom det här området av ditt företag.
Microsoft 365 är inte en statisk produkt. Det är dynamiskt och ständigt föränderligt. Detta exemplifieras perfekt i Office 365-delen av plattformen. Office 365 uppdateras en gång per kvartal. Det innebär att lägga till nya funktioner, ändra gränssnitt och erbjuda viktiga uppdateringar.
Om ditt lag inte utbildas är det möjligt att de fortfarande förlitar sig på gårdagens bästa praxis. Detta minimerar åtminstone produktiviteten och ROI. I värsta fall öppnar det dig för säkerhetssårbarheter och andra problem. Utbildning löser allt detta.
På Readynez hjälper vi ditt team att överbrygga den digitala kompetensgapet med robusta och uppdaterade IT-utbildningar om en mängd olika produkter, inklusive Microsoft 365. När du arbetar hos oss får du utbildning i världsklass som knyter an till den prisbelönta Readynez-metoden. Vi kan också hjälpa dig att rekrytera och utbilda nya talanger så att din organisation hela tiden går framåt.
För mer information om våra utbildningar eller talangerbjudanden är du välkommen att kontakta oss idag! Vi ser fram emot att lära oss mer om ditt företag.
Discover the science and thoughts of leaders in the Skills-First Economy. Fill in your email to subscribe to monthly updates.
Through years of experience working with more than 1000 top companies in the world, we ́ve architected the Readynez method for learning. Choose IT courses and certifications in any technology using the award-winning Readynez method and combine any variation of learning style, technology and place, to take learning ambitions from intent to impact.