Mangler du talent? Så skab det selv

Det emne er på agendaen til IT-Branchens årsmøde, og det bør også være på din agenda at finde en løsning på problemet inden det er for sent.

 Anders Thomsen fra Microsoft lægger op til en diskussion af forskellige ideer, i videoen hér:

1. Udenlandsk arbejdskraft?
2. Mål om at børn og unge skal kunne skabe med IT?
3. Flere pladser på IT uddannelserne?
4. Kan vi efteruddanne folk med andre uddannelsesbaggrunde?
5. Mangler vi en central national strategi?

Hos Readynez tror vi på, at vi er nødt til at skabe et mere agilt arbejdsmarked og få mere ud af den eksisterende talentmasse. Det dedikerer vi vores arbejde til og det virker.

"De to kandidater var allerede i produktion, klar til at møde kunderne og afholde workshops efter deres 3 måneders Academy program” Pia Tasior Daxiomatic

”Det er en af de bedste ansættelser jeg har lavet i mine 25 år som direktør” Jesper Bergstedt 2ndC

” På 12 måneder bliver de ligeværdige konsulenter og vi har en forventning om, at størstedelen af dem, inden for få år, vil udvikle sig til at være blandt vores bedste seniorkonsulenter” Tina Bodin EG

Det vi gør, er at vi rekrutterer og uddanner kandidater med en hvilken som helst videregående uddannelse, til kompetente, produktive og værdiskabende IT professionelle på kort tid.

Når vi matcher jeres virksomhed med de rette kandidater fra vores pipeline af elite kandidater og uddanner dem til jeres kompetencebehov, kan I skabe profitabel vækst.

Vi deler dine ambitioner, og erfaringen viser at vores kandidater har dét der skal til, for at hjælpe dig med at opnå dine mål.

 Vil du vide mere? Se på http://www.Readynez.com/da/talent/virksomhed/